16 мая 2008   Приколы

Кто есть кто на работе

Стандартные фразы из характеристик сотрудников и их истинное значение

Динамичный работник - вечно где-то шляется
Обладает представительскими навыками - классно врет
Коммуникабелен - много трепется по телефону
Относится к работе как к главному приоритету в жизни - такой урод, что даже бабу найти не может
Общителен - поддерживает каждую пьянку
Самостоятельный работник - никто вообще не знает что он делает
Быстро думает - всегда наготове отмазки
Обладает взвешенными суждениями - не принимает решений
Рационально подходит к сложным задачам - умеет спихнуть сложую работу на других
Проявляет внимание к деталям - копуша
Имеет навыки лидера - на совещаниях орет громче всех
Обладает чувством юмора - знает много похабных анекдотов
Ориентирован на служебный рост - ради карьеры готов на любую подлянку
Верен интересам компании - такой осел, что работу больше нигде найти не может
Стремится к повышению - угощает сотрудников пивом
Представляет большую ценность для компании - как правило является на работу вовремя
Спокойный характер - спит на рабочем месте

Нравится Кто есть кто на работе?
 0 
Комментарии
  1. MaxyLife
            
    MaxyLife 16 мая 2008 12:49

    noo

  2. turboassa
            
    turboassa 16 мая 2008 13:19

    сразу начинаешь о себе, как о труженике, хорошо думать... crying

  3. ford298
            
    ford298 16 мая 2008 17:27

    rok

  4. zlo64
            
    zlo64 17 мая 2008 07:09

    Спокойный характер - спит на рабочем месте

    Во это про меня , люблю я это дело .

  5. INeoI
            
    INeoI 17 мая 2008 08:42

    Быстро думает - всегда наготове отмазки
    а эт про меня ))

  6. MarVik
            
    MarVik 12 февраля 2009 12:11

    dance

  7. kraynon
            
    kraynon 22 октября 2009 18:34

    Самостоятельный работник - никто вообще не знает что он делает эт про меня а еще незнают где я

  8. hochu
            
    hochu 30 августа 2011 16:38

    smile

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.